労働組合

カスタマーハラスメント
新年あけまして おめでとうございます

本年もどうぞよろしくお願い致します。

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カスタマーハラスメント
大阪府知事から感謝状

第46期 大阪府労働委員会委員を退任いたしました。 労使関係安定のために尽力したことについて 大阪府知事から感謝状をいただきました。

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カスタマーハラスメント
新年あけましておめでとうございます

今年もよろしくお願いいたします

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カスタマーハラスメント
本年は大変お世話になりました。良いお年をお迎えください。

来年もよろしくお願いいたします。

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カスタマーハラスメント
新年明けましておめでとうございます

旧年中は大変お世話になりました。 本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。 本年も24時間体制で営業をさせて頂きます。 どんな小さなことでもご相談ください。 ご対応させて頂きます。 どうぞ宜しくお願いいたします。

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中小企業
物価高で「過去最大」決着 中小支援が不可欠 最低賃金引き上げ

やっと最低賃金が31円引き上げで結着しました。苦しい生活を強いられている低賃金労働者にとっては朗報です。しかし、大幅な賃金引き上げをしなくてはいけない中小企業はその原資をどこから持ってくるのか?値上げで原資確保出来ればい […]

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労使関係
物価高か事業継続か 最低賃金引き上げ幅めぐり労使協議難航

中々、決まりませんね。久しぶりですね。こんなに時間がかかるのは、、 以下、産経新聞引用 令和4年度の最低賃金(時給)の引き上げ額をめぐり、中央最低賃金審議会(厚生労働相の諮問機関)の小委員会の議論が大詰めを迎えてもなお難 […]

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労働基準法
労働基準法

労働基準法には「労働者に休憩時間を除き一日について8時間を超えて労働させてはならない」とあります。8時間労働制の本格的な実施を日本に最初にもたらした労働争議が、大正8年(1919)秋に神戸の川崎造船所で起こりました。ハー […]

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不当労働行為
大阪府労働委員会のしくみ

大阪府労働委員会は、大阪府知事が任命した公益委員・労働者委員・使用者委員による三者同数(公益・労働者・使用者を代表する各側11名)の委員で構成されています。委員(非常勤)の任期は2年です。委員会を代表する会長は、委員の互 […]

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不当労働行為
労働委員会とは

私は大阪府労働委員会の労働者委員を拝命していますが、労働組合役員でも労働委員会を熟知している方は少ないと思います。労働委員会の説明をいたします。 労働委員会は、労働組合と使用者との間に起きた紛争を、中立・公正な立場で解決 […]

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