同一労働同一賃金

同一労働同一賃金は、正規社員と非正規社員の不当な待遇格差

を改善し、職能に応じた合理的な待遇を実現するために大企業

では２０２０年４月より、中小企業では２０２１年４月より

順次導入されました。

簡単にいえば、同じ仕事をしていれば同じ給料を支払うべきと

いう考え方です。

私は、同一労働の中身をよく見てみないといけないと思います。

労働の質とか業務達成時間など「同一能力」であるかです。

同一労働　同一能力　同一賃金だと考えます。

そこには正規社員も非正規社員もありません。

優秀な能力のある社員は高賃金を得るべきです。

短時間で高収益をあげる社員には高賃金を与えるべきです。